वेतन पर टीडीएस कैलकुलेटर (TDS on Salary) 2026
अपनी सैलरी स्लिप से मासिक टीडीएस कटौती और पुरानी बनाम नई कर व्यवस्था के तहत शुद्ध मासिक बैंक क्रेडिट की गणना करें।
आयकर व्यवस्था चुनें
₹
₹0₹3.00 करोड़
मानक कटौती (Standard Deduction): ₹75,000स्वतः लागू
मासिक सैलरी टीडीएस (नई कर व्यवस्था)
धारा 192- सैलरी से मासिक टीडीएस कटौती
- ₹6,486/ माह
- ₹77,830 की वार्षिक कर देयता के आधार पर नियोक्ता हर महीने यह राशि काटता है।
- मासिक शुद्ध बैंक क्रेडिट (In-Hand)
- ₹1.00 लाख/ माह
- इन-हैंड = सीटीसी − नियोक्ता पीएफ − ग्रेच्युटी − आपका पीएफ − प्रोफेशनल टैक्स − टीडीएस। मूल वेतन सीटीसी का 50%, पीएफ मूल वेतन का 12%, ग्रेच्युटी 4.81% और प्रोफेशनल टैक्स ₹2,400 माना गया है — सैलरी कैलकुलेटर जैसा ही।
- कुल वार्षिक आयकर देयता
- ₹77,830
- शुद्ध कर योग्य आय
- ₹12.99 लाख
- मानक कटौती (Standard Deduction)
- ₹75,000
- वार्षिक सीटीसी
- ₹15.00 लाख
फॉर्म 130 (पहले फॉर्म 16) में कुल वार्षिक वेतन, कटौतियां और नियोक्ता के टैन के तहत जमा किया गया टीडीएस दर्ज होगा।
कर गणना विवरण (Tax Calculation Bridge)
- वार्षिक सीटीसी
- ₹15.00 लाख
- नियोक्ता पीएफ और ग्रेच्युटी (सीटीसी में, कर-मुक्त):
- −₹1.26 लाख
- मानक कटौती (Standard Deduction)
- −₹75,000
- शुद्ध कर योग्य आय
- ₹12.99 लाख
- कुल वार्षिक आयकर देयता
- ₹77,830
- सैलरी से मासिक टीडीएस कटौती
- ₹6,486
मासिक वेतन भुगतान का बंटवारा
- मासिक इन-हैंड बैंक क्रेडिट
- ₹1.00 लाख
- मासिक टीडीएस कटौती
- ₹6,486
सैलरी पर टीडीएस सूत्र एवं लाइव गणना
मानक सूत्र
मासिक टीडीएस = कुल अनुमानित वार्षिक टैक्स / 12
लाइव गणना (आपके मान डालकर)
वार्षिक वेतन / सीटीसी (C):₹15.00 लाख
कर व्यवस्था (R):नई व्यवस्था (डिफ़ॉल्ट)
मानक कटौती (D):₹75,000
शुद्ध कर योग्य आय (I):₹12.99 लाख
कुल वार्षिक कर देयता (T):₹77,830
मान रखने के बाद सूत्र:
मासिक टीडीएस = ₹77,830 / 12 = ₹6,486
सैलरी से मासिक टीडीएस कटौती:₹6,486
आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 392 (पहले धारा 192) के तहत, नियोक्ताओं को आपकी घोषित कर व्यवस्था और कटौतियों के आधार पर वित्तीय वर्ष की शुरुआत में वार्षिक कर देयता का अनुमान लगाना होता है और समान मासिक किस्तों (कुल वार्षिक कर / 12) में टीडीएस काटना होता है।
वेतन पर टीडीएस (TDS) कटौती के बारे में
आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 392 (1961 के अधिनियम की धारा 192) के तहत नियोक्ताओं के लिए अनुमानित वार्षिक आयकर देयता के आधार पर कर्मचारियों के वेतन से मासिक टीडीएस काटना अनिवार्य है। वर्ष समाप्त होने के बाद नियोक्ता आपको फॉर्म 130 देता है, वेतन का टीडीएस प्रमाणपत्र जिसने 1 अप्रैल 2026 से फॉर्म 16 की जगह ली है। अपनी पात्र छूटों (HRA, 80C, 80D, होम लोन) की समय पर घोषणा करने से अत्यधिक टैक्स कटौती से बचा जा सकता है।
आधिकारिक स्रोत एवं वैधानिक संदर्भ
सैलरी टीडीएस अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
धारा 392 (पहले धारा 192) के तहत वेतन पर टीडीएस की गणना कैसे की जाती है?
धारा 392 (1961 के अधिनियम की धारा 192) के तहत, कंपनी पूरे वित्तीय वर्ष के लिए आपके सकल वेतन का अनुमान लगाती है, लागू कटौतियों को घटाती है, सक्रिय स्लैब दरों के अनुसार आयकर की गणना करती है और मासिक टीडीएस निकालने के लिए कुल वार्षिक कर को 12 से विभाजित करती है।
कंपनी वेतन से टीडीएस काटना कब शुरू करती है?
जैसे ही आपके वर्ष भर के अनुमानित कर की राशि शून्य से ऊपर जाती है, नियोक्ता टीडीएस काटना शुरू कर देता है। नई व्यवस्था में ₹12,75,000 तक के सकल वेतन पर कोई कर नहीं बनता — ₹75,000 की मानक कटौती के बाद ₹12,00,000 कर योग्य आय — क्योंकि धारा 87A की ₹60,000 की छूट पूरा कर समाप्त कर देती है। सकल वेतन में नियोक्ता पीएफ और ग्रेच्युटी शामिल नहीं होते, इसलिए मूल वेतन 50% हो तो यह लगभग ₹13.9 लाख का सीटीसी है। पुरानी व्यवस्था में यह सीमा ₹5,00,000 कर योग्य आय है, जहाँ छूट ₹12,500 है। इससे ₹5 भी ऊपर होने पर (कर योग्य आय निकटतम ₹10 तक पूर्णांकित होती है) टीडीएस शुरू हो जाता है, जो वर्ष के बचे महीनों में बाँट दिया जाता है।
फॉर्म 16 (अब फॉर्म 130) क्या है और यह वेतन पर टीडीएस से कैसे संबंधित है?
फॉर्म 130 वह वार्षिक टीडीएस प्रमाणपत्र है जो नियोक्ता आपके वेतन के लिए जारी करता है। आयकर नियम, 2026 के तहत इसने 1 अप्रैल 2026 से फॉर्म 16 की जगह ली है, इसलिए इसे अब भी फॉर्म 16 कहा जा सकता है। यह भुगतान किए गए कुल वेतन, दावा की गई कर कटौतियों और आयकर विभाग में जमा किए गए कुल टीडीएस का विवरण देता है।
क्या वेतन पर काटे गए अतिरिक्त टीडीएस का रिफंड मिल सकता है?
हाँ! यदि अतिरिक्त टीडीएस कट गया है (उदाहरण के लिए निवेश प्रमाण देर से जमा करने पर), तो आप आईटी पोर्टल पर अपना आयकर रिटर्न (ITR) दाखिल करके ब्याज सहित पूरा रिफंड पा सकते हैं।
यदि मैं कंपनी को सूचित न करूँ तो टीडीएस के लिए कौन सी कर व्यवस्था चुनी जाती है?
वित्तीय वर्ष 2023-24 से धारा 115BAC के तहत नई कर व्यवस्था डिफ़ॉल्ट व्यवस्था है। यदि आप अपनी पसंद नहीं बताते हैं, तो नई कर व्यवस्था के स्लैब के अनुसार टीडीएस काटा जाएगा।
अपनी दूसरी आय और टीडीएस की जानकारी कंपनी को कैसे दें?
इसके लिए फॉर्म 12BAA है, जो नियम 26B के तहत अक्टूबर 2024 में अधिसूचित हुआ। इससे वेतनभोगी कर्मचारी दूसरी आय पर पहले ही कट चुके टीडीएस और टीसीएस की जानकारी दे सकता है — बैंक ब्याज, लाभांश, कार की खरीद या विदेशी प्रेषण — ताकि कंपनी धारा 192(2B) के तहत वेतन का टीडीएस घटा सके और आपको रिफंड का इंतजार न करना पड़े। दूसरी आय भी इसी तरह बताई जाती है और उससे टीडीएस बढ़ेगा। कंपनी केवल गृह संपत्ति की हानि को वेतन से समायोजित कर सकती है।
कंपनी ने टीडीएस काटा पर वह फॉर्म 26AS में दिख ही नहीं रहा।
धारा 199 के तहत क्रेडिट उसी आधार पर मिलता है जो कटौतीकर्ता अपनी तिमाही टीडीएस विवरणी में बताता है, इसलिए जो कटौती जमा ही नहीं हुई या गलत पैन पर दाखिल हुई वह फॉर्म 26AS या एआईएस में नहीं दिखेगी। कंपनी से टीडीएस विवरणी दाखिल या सुधारने को कहें, और कटौती के प्रमाण के रूप में वेतन पर्चियाँ तथा फॉर्म 130 (पहले फॉर्म 16) सँभालें। धारा 205 विभाग को वही कर दोबारा आपसे वसूलने से रोकती है, पर रिटर्न 26AS के आधार पर ही प्रोसेस होता है, इसलिए दाखिल करने से पहले विवरणी ठीक करा लें।
💻
एपीआई दस्तावेज़ देखें →निःशुल्क डेवलपर REST API उपलब्धफिनटेक ऐप या ब्लॉग बना रहे हैं? उच्च प्रदर्शन के लिए हमारे मुफ़्त, ओपन-CORS JSON REST API एकीकृत करें।
संबंधित कैलकुलेटर
आयकर और वेतन
इस श्रेणी के अन्य उपयोगी वित्तीय टूल्स से अपनी गणना की तुलना करें।
संबंधित मुख्य कैलकुलेटर व टूल्स
6 टूल्स उपलब्धसाथ में उपयोगी
80C टैक्स-बचत व सरकारी निवेश योजनाएं
सरकारी 80C व 80CCD योजनाओं से अपने आयकर को शून्य (₹0) पर लाएं।
📖 गहन वित्तीय गाइड10 मिनट
ओल्ड बनाम न्यू टैक्स रिजीम ब्रेक-ईवन चार्ट: किस सैलरी पर कौन सा रिजीम चुनें?
सैलरी स्लैब के अनुसार न्यूनतम डिडक्शन की गणना, HRA और होम लोन का असर, और लिक्विड कैश बनाम लॉक-इन का तुलनात्मक विश्लेषण।
लोकप्रिय सैलरी पैकेज
5 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹35.5 हज़ार/माह इन-हैंड
देखें →
6 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹42.6 हज़ार/माह इन-हैंड
देखें →
7 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹49.7 हज़ार/माह इन-हैंड
देखें →
8 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹56.9 हज़ार/माह इन-हैंड
देखें →
10 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹71.1 हज़ार/माह इन-हैंड
देखें →
12 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹85.4 हज़ार/माह इन-हैंड
देखें →
14 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹99.0 हज़ार/माह इन-हैंड
देखें →
15 एलपीए इन-हैंड सैलरी
₹1.00 लाख/माह इन-हैंड
देखें →