नौकरी बदलने पर टैक्स कैलकुलेटर 2026
इस साल नौकरी बदली? देखें कि आपके नियोक्ताओं से कितना टैक्स छूट गया और रिटर्न भरते समय आपको कितना चुकाना होगा।
इस कर वर्ष की आपकी नौकरियाँ
नौकरी 1
टीडीएस से पहले आपकी पे-स्लिप का सकल वेतन। पुरानी व्यवस्था में एचआरए जैसे भत्तों का छूट वाला हिस्सा न जोड़ें।
जिस साल मिलता है, उसी साल वेतन की तरह टैक्स लगता है (आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 18(1)(b); पहले 17(3)(iii))।
वेतन की तरह टैक्स लगता है (धारा 18(1)(a); पहले 17(3)(i))। अगर इसका कुछ हिस्सा छूट वाला है, जैसे किसी कामगार (workman) को मिला छँटनी मुआवज़ा या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की ₹5 लाख तक की राशि, तो केवल कर योग्य हिस्सा भरें।
नौकरी 2
टीडीएस से पहले आपकी पे-स्लिप का सकल वेतन। पुरानी व्यवस्था में एचआरए जैसे भत्तों का छूट वाला हिस्सा न जोड़ें।
जिस साल मिलता है, उसी साल वेतन की तरह टैक्स लगता है (आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 18(1)(b); पहले 17(3)(iii))।
वेतन की तरह टैक्स लगता है (धारा 18(1)(a); पहले 17(3)(i))। अगर इसका कुछ हिस्सा छूट वाला है, जैसे किसी कामगार (workman) को मिला छँटनी मुआवज़ा या स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना की ₹5 लाख तक की राशि, तो केवल कर योग्य हिस्सा भरें।
फ़ॉर्म 122 (पहले फ़ॉर्म 12B) नए नियोक्ता को बताता है कि इस साल पिछले नियोक्ताओं ने आपको कितना वेतन दिया और कितना टीडीएस काटा।
- रिटर्न भरते समय देय टैक्स
- ₹80,340
- साल का टैक्स ₹80,340 − नियोक्ताओं का टीडीएस ₹0
- साल का वेतन
- ₹13.90 लाख
- कर योग्य आय
- ₹13.15 लाख
- साल का टैक्स
- ₹80,340
- सभी नियोक्ताओं का टीडीएस
- ₹0
यह अंतर क्यों
फ़ॉर्म 122 के बिना हर नियोक्ता सिर्फ़ अपने दिए वेतन पर टैक्स निकालता है। हर एक ने आपको ₹75,000 की मानक कटौती और निचले स्लैब दोबारा दिए, और ₹12,00,000 तक की कर योग्य आय पर धारा 156 (पहले 87A) की छूट ने टैक्स शून्य कर दिया। साल का टैक्स कुल वेतन पर लगता है, एक ही मानक कटौती के साथ।
हर नए नियोक्ता को फ़ॉर्म 122 देने पर
आपके नियोक्ता मिलकर ₹80,340 काटते, यानी साल का पूरा टैक्स, और रिटर्न के समय कुछ बाकी नहीं रहता।
₹10,000 या उससे ज़्यादा बकाया अग्रिम कर है (आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 404; पहले 208), जो किस्तों में 15 जून, 15 सितंबर, 15 दिसंबर और 15 मार्च तक भरना होता है (धारा 408)। देर से भरने पर धारा 424 और 425 (पहले 234B और 234C) के तहत ब्याज लगता है। अंतर पता चलते ही भर दें, या अगर मौजूदा नियोक्ता के पास अभी फ़ॉर्म 122 नहीं है, तो उसे दें ताकि वह बाकी टैक्स आपके बचे वेतन से काट ले। 60 वर्ष या उससे अधिक उम्र के निवासी जिनकी कोई व्यावसायिक आय नहीं है, अग्रिम कर नहीं भरते (धारा 403(3))।
जो भी बाकी रहे, वह रिटर्न भरने से पहले ब्याज सहित सेल्फ़-असेसमेंट टैक्स के रूप में भरा जाता है (धारा 266; पहले 140A)।
हर नियोक्ता ने क्या देखा
- नौकरी 1
- महीने
- 5
- दिया गया वेतन
- ₹5.00 लाख
- गिना गया वेतन
- ₹5.00 लाख
- गिनी गई कर योग्य आय
- ₹4.25 लाख
- फ़ॉर्म 122
- —
- काटा गया टीडीएस
- ₹0
- नौकरी 2
- महीने
- 7
- दिया गया वेतन
- ₹8.90 लाख
- गिना गया वेतन
- ₹8.90 लाख
- गिनी गई कर योग्य आय
- ₹8.15 लाख
- फ़ॉर्म 122
- नहीं
- काटा गया टीडीएस
- ₹0
- पूरा साल
- महीने
- 12
- दिया गया वेतन
- ₹13.90 लाख
- गिना गया वेतन
- गिनी गई कर योग्य आय
- ₹13.15 लाख
- फ़ॉर्म 122
- काटा गया टीडीएस
- ₹0
| नियोक्ता | महीने | दिया गया वेतन | गिना गया वेतन | गिनी गई कर योग्य आय | काटा गया टीडीएस | फ़ॉर्म 122 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| नौकरी 1 | 5 | ₹5.00 लाख | ₹5.00 लाख | ₹4.25 लाख | ₹0 | — |
| नौकरी 2 | 7 | ₹8.90 लाख | ₹8.90 लाख | ₹8.15 लाख | ₹0 | नहीं |
| पूरा साल | 12 | ₹13.90 लाख | ₹13.15 लाख | ₹0 |
साल का टैक्स, कदम दर कदम
T = S − SD − D = ₹13,90,000 − ₹75,000 − ₹0 = ₹13,15,000।
R: कर योग्य आय ₹12,00,000 से अधिक है, इसलिए यहाँ न छूट मिलती है, न मार्जिनल रिलीफ़: R = ₹0।
P आपकी व्यवस्था के स्लैबों का जोड़ है। ₹50 लाख तक की कर योग्य आय पर H शून्य है; उससे ऊपर P − R पर 10%, ₹1 करोड़ से ऊपर 15% और ₹2 करोड़ से ऊपर 25% (पुरानी व्यवस्था में ₹5 करोड़ से ऊपर 37%) सरचार्ज लगता है, जिसे हर सीमा पर मार्जिनल रिलीफ़ घटाती है। K, P − R + H का 4% है। T और टैक्स, दोनों निकटतम ₹10 तक पूर्णांकित होते हैं (आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 516; पहले 288A और 288B); D यही आख़िरी कदम है।
बकाया कैसे निकाला जाता है
टैक्स = कर योग्य आय पर स्लैब टैक्स, घटाएँ धारा 156 (87A) की छूट या उसकी मार्जिनल रिलीफ़, जोड़ें सरचार्ज और 4% सेस, फिर निकटतम ₹10 तक। हर नियोक्ता का टीडीएस उसी तरह उसके गिने वेतन पर निकलता है। फ़ॉर्म 122 पाने वाला नियोक्ता अब तक का पूरा वेतन गिनता है और साल का टैक्स, पिछले नियोक्ताओं के काटे टीडीएस को घटाकर, काटता है (धारा 392(5)(c); पहले 192(3))।
नौकरी बदलने पर टैक्स कैलकुलेटर के बारे में
साल के बीच नौकरी बदलने पर हर नियोक्ता अपने दिए वेतन से टीडीएस काटता है, साल के अनुमानित वेतन पर औसत दर से (आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 392(1); पहले 192(1))। जब तक आप न बताएँ, नए नियोक्ता को आपकी पिछली कमाई पता नहीं होती, इसलिए वह मानक कटौती, निचले स्लैब और छूट ऐसे देता है जैसे यही आपकी अकेली नौकरी हो। यह कैलकुलेटर चार तक नौकरियाँ जोड़ता है, पूरे साल का टैक्स निकालता है, और दिखाता है कि रिटर्न भरते समय कितना अंतर चुकाना होगा।
यह कैसे काम करता है
- हर नौकरी क्रम से भरें: मासिक वेतन, कितने महीने वेतन मिला, और कोई जॉइनिंग बोनस या सेवरेंस।
- बताएँ कि क्या आपने हर नए नियोक्ता को फ़ॉर्म 122 (पहले फ़ॉर्म 12B) दिया।
- कैलकुलेटर हर नियोक्ता का टीडीएस उसके गिने वेतन पर अनुमानित करता है, फिर कुल वेतन पर एक मानक कटौती के साथ टैक्स निकालता है।
- अंतर वह है जो आपको रिटर्न भरते समय चुकाना है, या वापस मिलना है।
जो नियम लोग भूल जाते हैं
मानक कटौती (नई व्यवस्था में ₹75,000) और छूट (₹12,00,000 तक की कर योग्य आय) साल में एक बार मिलती हैं, हर नियोक्ता से अलग-अलग नहीं। ₹8 लाख के दो वेतन अकेले-अकेले टैक्स-फ़्री हैं; ₹16 लाख एक साथ नहीं।
हर पुराने नियोक्ता से क्या लें
- टैक्स कंप्यूटेशन शीट, जितने महीने आपने वहाँ काम किया: उसने कौन-सा वेतन, छूट और कटौतियाँ गिनीं, और कितना टीडीएस काटा।
- पिछले 3–4 महीनों की पे-स्लिप, फ़ुल-एंड-फ़ाइनल सेटलमेंट सहित, जिसमें सेवरेंस, बोनस या लीव एनकैशमेंट हो।
- ताज़ा अप्रेज़ल या वेतन संशोधन पत्र, ताकि आप जो वेतन बताएँ वह बढ़ोतरी के बाद असल में मिले वेतन से मेल खाए।
- फ़ॉर्म 130 (पहले फ़ॉर्म 16) साल ख़त्म होने के बाद; नियोक्ता इसे 15 जून तक देते हैं।
नए नियोक्ता को कैसे बताएँ
नए नियोक्ता को फ़ॉर्म 122 (पहले फ़ॉर्म 12B) दें, जिसमें हर पिछले नियोक्ता का नाम, टैन, काम की अवधि, वेतन और टीडीएस हो, और उनके टीडीएस प्रमाणपत्र साथ लगाएँ। यह वैकल्पिक है, पर इसके मिलने के बाद नियोक्ता साल का बाकी टैक्स आपके बचे वेतन से काट लेता है, जिससे रिटर्न के समय कुछ जमा नहीं होता (आयकर अधिनियम, 2025 की धारा 392(4)(a); आयकर नियम, 2026 का नियम 204(1))।
यह अनुमान क्या मानकर चलता है
- हर नियोक्ता आपके आख़िरी महीने तक अपने दिए वेतन पर टीडीएस का हिसाब बराबर कर लेता है।
- नौकरी छोड़ने पर मिली ग्रेच्युटी और लीव एनकैशमेंट शामिल नहीं हैं: इनकी अपनी कटौतियाँ 2025 के अधिनियम की धारा 19 में हैं (पहले 10(10) और 10(10AA))।
- प्रोफ़ेशनल टैक्स, दूसरी आय, मकान संपत्ति का घाटा और देर से भरे अग्रिम कर का ब्याज शामिल नहीं है।
- पुरानी व्यवस्था में आपकी कटौतियाँ हर नियोक्ता को बताई गई थीं।
- आप 60 वर्ष से कम उम्र के निवासी हैं।
स्रोत: आयकर अधिनियम, 2025 (धारा 18, 19, 156, 202, 266, 392 और 403 से 425), भारत के राजपत्र में प्रकाशित; फ़ॉर्म 122 और 130 टैक्सगुरु की प्रतियों से, क्योंकि incometaxindia.gov.in स्वचालित जाँच के लिए नहीं खुलती।
आधिकारिक स्रोत
नौकरी बदलने पर टैक्स: अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
नौकरी बदलने के बाद टैक्स क्यों बकाया है, जबकि दोनों नियोक्ताओं ने टीडीएस काटा?
पिछले नियोक्ता से क्या-क्या लेना चाहिए?
नए नियोक्ता को पिछले वेतन के बारे में कैसे बताएँ?
इस साल मैंने तीन या चार कंपनियों में काम किया। क्या बदलता है?
क्या जॉइनिंग बोनस पर टैक्स लगता है?
क्या सेवरेंस पे पर टैक्स लगता है?
क्या हर नियोक्ता से मानक कटौती ले सकते हैं?
बकाया कब भरें, और क्या ब्याज लगेगा?
अगर नियोक्ताओं ने मेरे टैक्स से ज़्यादा काट लिया तो?
आयकर और वेतन
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